Młodzi rodzice coraz częściej muszą decydować się na pozostawianie dzieci pod opieką niani. Coraz chętniej też zatrudniają opiekunki z Ukrainy, biorąc pod uwagę ich kwalifikacje, doświadczenie i podejście do pracy. Czy rzeczywiście więc jest to dobre rozwiązanie? Dlaczego warto zatrudnić opiekunkę z Ukrainy?
Podejście do pracy
Ukrainki na ogół chwalą się przyjaznym usposobieniem, które jest szczególnie doceniane przez dzieci. Świetnie współpracują z maluchami. Bardzo szybko nawiązują z nimi dobry kontakt, zwłaszcza jeżeli mają doświadczenie w takiej pracy. A to doświadczenie trzeba oczywiście sprawdzić, interesując się tym, od jak wielu lat opiekunka pracuje w swoim zawodzie.
Kwalifikacje też są jednak ważne. Przed zatrudnieniem opiekunki należy więc sprawdzić bardzo dokładnie jej dokumentację, zwracając szczególną uwagę na to, czy posiada ona zgodę na wykonywanie pracy w Polsce i czy przebywa na terenie kraju legalnie. Opiekunka z Ukrainy musi też posiadać odpowiednie wykształcenie. Mogą to być ukończone studia psychologiczne bądź pedagogiczne.
Czy bariera językowa nie utrudni opieki nad dzieckiem?
Tym akurat nie trzeba się specjalnie przejmować. Opiekunki pochodzące z Ukrainy na ogół mają ukończone specjalne kursy językowe, które pozwalają im porozumiewać się i z dziećmi, i z ich rodzicami w języku polskim. Potwierdzeniem ukończenia takich szkoleń są odpowiednie certyfikaty. Należy je wiec zweryfikować jeszcze przed nawiązaniem stałej współpracy.
Mimo tego opiekunka z Ukrainy będzie mieć oczywiście swój charakterystyczny akcent, nawet jeśli mówi w języku Polskim. Czy jest to duży problem? Wręcz przeciwnie. Poprzez stały kontakt z taką osobą dziecko uczy się większej otwartości na świat i obce dla niego kultury. Staje się też bardziej tolerancyjne.
Jakiego wynagrodzenia oczekują opiekunki z Ukrainy?
Zdecydowanie nie są one aż tak wymagające jak polskie nianie. Poprzez zatrudnienie opiekunki z Ukrainy można sporo zaoszczędzić. Godzina pracy takiej opiekunki to zwykle koszt jakichś kilkunastu złotych. W przypadku polskich opiekunek – kilkudziesięciu.
Spora ilość rodziców decyduje się na zatrudnianie opiekunek „na czarno”, jednakże jest to rozwiązanie nielegalne, które nigdy nie powinno być traktowane poważnie. Aby ułatwić sobie nawiązanie współpracy z taką osobą, wystarczy udać się do specjalnej agencji dla opiekunek. Takich firm nawet na polskim rynku jest całkiem sporo. Z ich pomocą wszyscy rodzice mogą znaleźć taką opiekunkę, na jaką będzie ich spokojnie stać.
Dodaj komentarz