Starsze panie wciąż udowadniają, że sprawdzają się w roli niani. Emerytura kobiety nie wykreśla jej z życia zawodowego. Szczególnie że rodzice małych dzieci coraz chętniej wybierają seniorki do opieki nad swoimi pociechami. Dlaczego?
Praca jako niania w Polsce – dla kogo?
Opieka nad dziećmi w Polsce jest wciąż trochę szarą strefą, nie do końca unormowaną prawnie. Praca jako niania jest zawodem, w którym pracodawcą jest osoba fizyczna, często celowo omijająca różne formy zawierania umów i rozliczania ich w urzędach. Dlatego pracownikami poszukiwanymi najchętniej do opieki nad dziećmi są osoby starsze, które swoje formalne wynagrodzenie już otrzymują. Zatrudnienie seniorki jest dla rodziny wygodne z prawnego punktu widzenia. Jakie jednak korzyści wnosi do domu swoją osobą starsza pani?
Substytut babci
Rodzice małych dzieci, którzy chcą powierzyć opiekę nad swoimi pociechami, mają często do wyboru osoby młode lub seniorki. Wybór zdecydowanie częściej pada na te drugie. Czy praca jako niania jest zarezerwowana dla osób starszych? Okazuje się, że rynek tego zawodu stanowi enklawę, do której ciężko wejść osobom młodym.
Rodzice dzieci, w osobach starszych widzą ciepło i domową atmosferę, które są cechami pożądanymi. Skojarzenia seniorki, które często okazują się praktyką, to doświadczenie, spokój, stabilność emocjonalna i życiowa. Pewne jest, że osoba starsza pomoże nie tylko z dziećmi, ale też przejmie na siebie wiele prac domowych, jak gotowanie czy prasowanie. Oprócz tego, jej status życiowy jest na tyle unormowany, że raczej nie zrezygnuje nieoczekiwanie ze swojej funkcji.
Siła doświadczenia
O ile młoda niania może pochwalić się swoimi kwalifikacjami i referencjami, o tyle seniorka raczej takimi się nie okaże. Praca jako niania dla osób starszych jest traktowana nie jako zawód, ale pasja i chęć odczuwania potrzeby i odgrywania roli w społeczeństwie. Czasem jedynym doświadczeniem w dziedzinie opieki nad dzieckiem jest wychowanie własnego potomstwa i wnuków. Jak się okazuje, brak kwalifikacji nie przeszkadza rodzicom. W swoich wyborach kierują się najczęściej postawą i osobowością kandydatki. Bywa i tak, że starsze panie mogą pochwalić się opieką nad innymi pociechami, która, mimo że nie jest udokumentowana, to jako opinia trafia do rodziców przez polecanie.
Pewne jest, że rodzice, którzy chcą zostawić swoje dzieci pod opieką niani, często decydują się na zatrudnienie osoby starszej, która udowadnia, że doświadczenie życiowe jest pożądaną umiejętnością podczas rekrutacji.
Dodaj komentarz